Die Veränderung in der Arbeitswelt ist spürbar, die Globalisierung erlebbar, die Erosion der Personalabteilung sichtbar und das Humankapital immer erfolgskritischer. Diese Trends aufgreifend vermittelt Personalmanagement theoretisch fundierte Konzepte über alle Themenbereiche moderner Personalarbeit auf operativer, taktischer sowie strategischer Ebene. Dem Charakter als Lehr- und Handbuch entsprechend, werden die zentralen Ansätze nicht nur präsentiert, sondern in einen integrativen Zusammenhang gebracht. Neben einer informationsorientierten Perspektive wird dabei verstärkt die verhaltenswissenschaftliche Sichtweise in den Vordergrund gerückt.
Weiterführende Informationen
Personen: Scholz, Christian
QV 578 S368-06 (6)
Scholz, Christian:
Personalmanagement : informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen / von Christian Scholz. - 6., neubearb. und erw. Aufl. - München : Vahlen, 2014. - XXI, 1298 S. : graph. Darst. - (Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften). - Literatur- und URL-Verz. S. [1223] - 1278
ISBN 978-3-8006-3680-8
Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) - Buch